Thuiswerken via een uitzendbureau: Wat zijn de mogelijkheden?
Steeds meer vraag naar thuiswerk via uitzendbureaus
Sinds de coronaperiode is thuiswerken in Nederland niet meer weg te denken. Steeds meer werknemers zoeken naar remote werk of banen waarin zij deels vanuit huis kunnen werken. Ook uitzendkrachten vragen zich af: kan ik eigenlijk via een uitzendbureau thuiswerken?
Het antwoord: ja, dat kan, maar de mogelijkheden verschillen per sector en functie.
Hoe werkt thuiswerken via een uitzendbureau?
Wanneer je werkt via een uitzendbureau ben je officieel in dienst bij het bureau, maar voer je je werkzaamheden uit bij een opdrachtgever. Dat geldt ook bij thuiswerken. Dit betekent dat:
- Het uitzendbureau jouw werkgever is (loon, contract en verlof lopen via hen).
- De opdrachtgever bepaalt of thuiswerken mogelijk is.
- Het bureau bemiddelt tussen jou en het bedrijf om afspraken vast te leggen.
In welke sectoren kun je thuiswerken via een uitzendbureau?
Thuiswerk is niet in alle branches mogelijk. Bij banen waarbij je fysiek aanwezig moet zijn, zoals logistiek of techniek, is thuiswerken meestal geen optie. Maar in de volgende sectoren zijn de kansen groot:
- Administratie & backoffice; data-invoer, klantenservice, orderverwerking.
- ICT & software; programmeurs, testers, supportmedewerkers.
- Marketing & communicatie; social media beheer, contentcreatie, online campagnes.
- Financiële dienstverlening; boekhouding, salarisadministratie, facturatie.
Voordelen van thuiswerken via een uitzendbureau
Thuiswerken heeft een aantal duidelijke voordelen voor uitzendkrachten:
- Flexibiliteit; werk je vanuit je eigen omgeving, met meer vrijheid in je dagindeling.
- Minder reistijd; geen lange files of treinritten naar kantoor.
- Kostenbesparing; lagere reiskosten, geen parkeerkosten of OV-abonnement nodig.
- Betere werk-privébalans; meer tijd voor gezin, sport of ontspanning.
Waar moet je op letten bij remote werken via uitzenden?
Niet elk thuiswerkcontract is hetzelfde. Zo kan er rekening gehouden worden met een thuiswerkvergoeding; de werkgever betaalt dan voor bijvoorbeeld energie- en internetkosten. Ook kan het zijn dat jouw laptop, software en bijvoorbeeld zelfs je bureaustoel of monitors vergoed worden. Je moet er wel rekening mee houden dat je ook vanuit huis veilig kunt werken met bedrijfsgegevens. En als laatste kan het zijn dat een werkgever je vraagt om op specifieke tijden bereikbaar te zijn voor bijvoorbeeld meetings.
Conclusie: Thuiswerken via een uitzendbureau is zeker mogelijk
Thuiswerken is niet alleen weggelegd voor vaste contracten; ook via een uitzendbureau zijn er steeds meer mogelijkheden. Vooral in administratieve, ICT- en marketingfuncties groeit het aanbod van remote uitzendwerk. Let wel op afspraken over vergoeding, materialen en bereikbaarheid.
👉 Ben je op zoek naar een baan waarbij je (deels) vanuit huis kunt werken? Schrijf je dan vandaag nog in bij ons uitzendbureau en ontdek de mogelijkheden!