De opkomst van hybride werken: Hoe organisaties en werknemers zich aanpassen in 2025

Hybride werken blijft een van de meest besproken trends in de moderne arbeidsmarkt. Sinds de pandemie hebben veel organisaties een permanente verschuiving gemaakt naar flexibele werkmodellen, en 2025 vormt daarop geen uitzondering. Maar wat houdt hybride werken precies in, en hoe kunnen werkgevers en werknemers zich hierop aanpassen om succesvol te blijven? In deze blog

Doorgaan met lezen

Voorbereiding op een nieuwe arbeidswetgeving: wat werkgevers en werknemers moeten weten

Met 2025 in zicht, worden er een nieuwe arbeidswetgeving en -regels verwacht die een aanzienlijke impact kunnen hebben op zowel werkgevers als werknemers. Het is essentieel om op de hoogte te blijven van deze veranderingen en tijdig stappen te ondernemen om aan de nieuwe eisen te voldoen. In deze blog bespreken we enkele belangrijke onderwerpen

Doorgaan met lezen

Feestelijke voordelen: Waarom tijdelijke banen in december zo populair zijn 🎄✨

De feestmaand is een magische tijd vol gezelligheid, cadeaus en feestelijkheden. Maar achter de schermen is december ook een van de drukste periodes voor veel bedrijven. Dit maakt tijdelijke banen in deze periode enorm populair – zowel onder werkzoekenden als werkgevers. Waarom zijn deze banen zo aantrekkelijk? Hieronder bespreken we de feestelijke voordelen voor werkzoekenden

Doorgaan met lezen

Ontdek de kansen in de logistieke sector: Een diepgaande gids voor carrièregroei

De logistieke sector biedt een dynamische werkomgeving met tal van carrièremogelijkheden. Of je nu net begint of al ervaring hebt, deze sector blijft zich snel ontwikkelen door de groei van e-commerce en internationale handel. In onze vorige blog “Werken in de logistieke sector: alles wat je moet weten” hebben we een breed overzicht gegeven van

Doorgaan met lezen

Hoe ontwikkelen soft skills je kansen op de arbeidsmarkt?

Soft skills; De arbeidsmarkt verandert snel, dus wordt het steeds belangrijker om ook softskills te hebben. Naast de ‘skills’ die specifiek zijn voor je beroep, zijn softskills dingen als communicatie, probleemoplossend vermogen en teamwork. Werkgevers hechten steeds meer waarde aan deze vaardigheden omdat ze bijdragen aan een positieve werkomgeving en flexibiliteit in uiteenlopende situaties. Wat

Doorgaan met lezen