Het urencriterium is een term die veel voorkomt in de arbeidswereld, maar voor uitzendkrachten zorgt het vaak voor verwarring. Werk je via een uitzendbureau, dan wil je natuurlijk weten wanneer je recht hebt op bepaalde vergoedingen, pensioenopbouw of fiscale voordelen. In deze blog leggen we stap voor stap uit wat het urencriterium is, wat het
Een eerste indruk maak je maar één keer, en bij een sollicitatiegesprek speelt kleding daarbij een belangrijke rol. Wat je aantrekt zegt iets over je professionaliteit, persoonlijkheid en hoe goed je past bij het bedrijf. Maar wat is nu gepaste kleding voor een sollicitatiegesprek? En verschilt dat per sector? In deze blog leggen we uit
Bij sommige banen krijg je te horen dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet aanleveren. Maar wat is dat precies, waarom is het nodig en hoe vraag je het aan? In deze blog leggen we stap voor stap uit wat je moet weten over de VOG, zodat je goed voorbereid aan de slag
Steeds meer sollicitatiegesprekken vinden online plaats, via platforms als Teams, Zoom of Google Meet. Dat is handig, maar het vraagt ook om een andere voorbereiding dan een gesprek op locatie. Hoe zorg je dat je een goede indruk maakt, ook door een scherm heen? In dit artikel lees je acht praktische tips om goed voorbereid
Een sollicitatiegesprek kan spannend zijn, zeker als je niet precies weet welke vragen je kunt verwachten. Gelukkig zijn er een aantal standaardvragen die in bijna elk gesprek terugkomen. Door je goed voor te bereiden, maak je een sterke indruk en vergroot je je kans op een nieuwe baan. In dit artikel zetten we de meest
Overweeg je een nieuwe baan, maar werk je nog bij je huidige werkgever? Dan vraag je je misschien af: mag ik eigenlijk solliciteren onder werktijd? Het is een logische vraag. Je wilt professioneel blijven, maar ook kansen benutten. In deze blog leggen we uit wat wel en niet mag en hoe je dit het beste
Gamification in sollicitaties; Solliciteren kan spannend en soms best lastig zijn. Gelukkig maken steeds meer bedrijven gebruik van een slimme nieuwe methode om kandidaten beter te leren kennen én het proces leuker te maken: gamification. Maar wat is gamification precies? En hoe kun jij dit gebruiken om jouw kansen op die droombaan te vergroten? Wat
Duurzaamheid op de arbeidsmarkt is al lang geen modewoord meer. Het is een noodzaak geworden. Bedrijven verduurzamen hun processen, consumenten kiezen bewuster en ook de overheid stelt steeds strengere eisen. Deze ontwikkeling heeft directe gevolgen voor de arbeidsmarkt. Maar wat betekent dat voor jou als werkzoekende of werkgever? Duurzaamheid in vogelvlucht Duurzaamheid draait om het
Het lijkt een vicieuze cirkel: je hebt een baan nodig om ervaring op te doen, maar veel vacatures vragen om ervaring. Hoe doorbreek je dit patroon en zorg je ervoor dat je tóch een kans maakt op de arbeidsmarkt? In deze blog geven we je praktische tips om werk te vinden, zelfs zonder relevante ervaring.
De arbeidsmarkt verandert continu. Terwijl sommige sectoren kampen met tekorten, zijn er in andere branches volop kansen. Eén ding is zeker: als je werk zoekt, wil je snel resultaat. Bij WerkDirekt begrijpen we dat als geen ander. Ons doel? Jou zo snel mogelijk aan een baan helpen die bij je past. Hoe we dat doen?
