De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Waar uitzendwerk vroeger vooral werd gezien als een tijdelijke oplossing, ontwikkelt het zich steeds meer tot een strategisch instrument voor bedrijven én een serieuze carrièrekeuze voor werknemers. Richting 2030 gaan er een aantal belangrijke veranderingen plaatsvinden die grote invloed hebben op hoe uitzendwerk eruitziet. In deze blog lees je wat je
Seizoenspieken horen bij veel bedrijven in de logistiek, productie en techniek. Maar één ding wil je koste wat kost voorkomen: productiestilstand. Een tekort aan personeel tijdens drukke periodes kan leiden tot: Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie wél blijft draaien tijdens piekperiodes? In deze blog lees je een praktische en concrete aanpak. Waarom gaat
Feestdagen zijn voor veel werknemers een moment om vrij te zijn én toch salaris te ontvangen. Maar hoe zit dat precies wanneer je via een uitzendbureau werkt? Krijg je dan automatisch betaald op feestdagen, of gelden er andere regels? In deze blog leggen we het overzichtelijk uit zodat jij precies weet waar je recht op
Als je werk zoekt via een uitzendbureau, kom je vaak termen tegen zoals NBBU en ABU. Dit zijn de twee belangrijkste brancheorganisaties voor uitzendbureaus in Nederland. In dit artikel richten we ons op de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Maar wat betekent het nou eigenlijk als een uitzendbureau is aangesloten bij de NBBU?
Een duidelijke uitleg van het fasensysteem bij een uitzendbureau volgens de ABU/NBBU cao Werk je via een uitzendbureau of overweeg je dat te gaan doen? Dan is de kans groot dat je te maken krijgt met de zogenaamde fasensysteem. Deze indeling -fase A, B en C – bepaalt welke rechten en plichten jij als uitzendkracht
Vakantie opnemen; Wanneer je werkt via een uitzendbureau, bouw je net als andere werknemers vakantie op. Maar hoe werkt dat precies? Wanneer heb je recht op verlof, hoeveel dagen bouw je op en wat gebeurt er met je vakantiedagen als je stopt met werken? In deze blog leggen we het allemaal helder voor je uit.
Gamification in sollicitaties; Solliciteren kan spannend en soms best lastig zijn. Gelukkig maken steeds meer bedrijven gebruik van een slimme nieuwe methode om kandidaten beter te leren kennen én het proces leuker te maken: gamification. Maar wat is gamification precies? En hoe kun jij dit gebruiken om jouw kansen op die droombaan te vergroten? Wat
Ben je op zoek naar een nieuwe baan en wil je snel aan de slag? Of je nu net bent begonnen met zoeken of al een tijdje zonder succes bezig bent, de juiste aanpak kan het verschil maken. In deze blog delen we de 10 beste tips om snel een nieuwe baan te vinden, met
Sterk cv met tijdelijke banen: Tijdelijke banen via een uitzendbureau bieden niet alleen flexibiliteit, maar ook de kans om je vaardigheden te verbreden en waardevolle werkervaring op te doen. Hoewel korte werkperiodes soms als minder stabiel worden gezien, kun je tijdelijke functies juist in je voordeel gebruiken om een krachtig en veelzijdig CV op te
Arbeidsmarkt trends 2025; De arbeidsmarkt blijft voortdurend in beweging, en 2025 is geen uitzondering. Voor zowel werkgevers als werknemers is het essentieel om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen. Hieronder bespreken we vijf trends die de arbeidsmarkt dit jaar zullen vormgeven. 1. De groeiende invloed van AI en automatisering Kunstmatige intelligentie (AI)
