Asscher: Waarschuw sollicitanten als sociale media worden gecontroleerd
Werkgevers die de profielen op sociale media van sollicitanten bekijken in hun selectieproces, moeten daar transparant over zijn.
Werkgevers die de profielen op sociale media van sollicitanten bekijken in hun selectieproces, moeten daar transparant over zijn.
Heb je onze vacatures bekeken? Staat er voor jou geen interessante vacature tussen? Bel toch gerust even, ons team gaat graag voor je aan de slag om een passende vacature te vinden zowel binnen als buiten ons netwerk.
Sta je al bij ons ingeschreven maar zijn je gegevens achterhaald? Denk hierbij aan je beschikbaarheid, telefoonnummer of pas behaalde diploma’s zoals een VCA diploma. Neem dan even contact op zodat we dit kunnen aanpassen om sneller de juiste vacature aan je te kunnen koppelen.
Frans nam onlangs deel aan een panel met arbeids-deskundigen uit Nijmegen over werkzoekenden in een aantrekkende arbeidsmarkt. Klik op onderstaande link voor het hele interview: Re-integratie arbeidsbeperkten is kansrijk
Wil je je graag inschrijven maar beheers je de Nederlandse taal nog niet volledig, dat is bij ons geen probleem. Onze collega’s spreken ook Engels, Duits en Frans.
Geslaagde informatiemarkt voor nieuwe studenten aan de Universiteit. Veel enthousiaste studenten hebben informatie ingewonnen voor een leuke bijbaan.
Aanstaande maandag 15 augustus zal WerkDirekt met een eigen stand aanwezig zijn bij de openingsmarkt voor nieuwe studenten in Park Brakkenstein. Collega’s Jolanda en Cilvie zullen aanwezig zijn om WerkDirekt onder de aandacht te brengen. Studenten kunnen zich inschrijven en zullen we helpen met het zoeken van een geschikte bijbaan.
Het volledige bericht staat op de website van NEC Nijmegen (zie link), maar zoals de titel al zegt: WerkDirekt shirtsponsor voor drie jaar van Good Old NEC. De ”oud” profvoetballers die af en toe bij elkaar komen om een balletje te trappen en contact houden is leuk om bij te zijn. Na een profcarriere is
Er is een website waar je een test kunt doen over hoe veilig je werkt. Veiligheid is niet alleen een kwestie van de leidinggevende of je uitzendbureau die je moet voorlichten, maar ook van de werknemer zelf. Voorkomen is beter dan genezen! Zie: www.jouwwerkjouwveiligheid.nl en doe de test.