Werk vinden na je 40e: Hoe blijf je aantrekkelijk op de arbeidsmarkt?

Inleiding Werk zoeken na je 40e kan een uitdaging zijn, maar het biedt ook kansen. De arbeidsmarkt verandert continu, en werkgevers zoeken steeds vaker naar ervaren professionals. In deze blog bespreken we hoe je jezelf kunt positioneren om aantrekkelijk te blijven voor werkgevers, welke sectoren kansen bieden en hoe je jouw vaardigheden up-to-date houdt. De

Doorgaan met lezen

5 Trends die de Arbeidsmarkt in 2025 gaan Bepalen

Arbeidsmarkt trends 2025; De arbeidsmarkt blijft voortdurend in beweging, en 2025 is geen uitzondering. Voor zowel werkgevers als werknemers is het essentieel om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen. Hieronder bespreken we vijf trends die de arbeidsmarkt dit jaar zullen vormgeven. 1. De groeiende invloed van AI en automatisering Kunstmatige intelligentie (AI)

Doorgaan met lezen

De impact van AI op de arbeidsmarkt in 2025: Kansen en uitdagingen

De impact van AI: Zogenaamde Artifical intelligence (AI), of kunstmatige intelligentie blijft de wereld om ons heen transformeren, en de arbeidsmarkt vormt daarop geen uitzondering. In 2025 staat AI centraal in tal van sectoren, van productie tot gezondheidszorg en van financiële diensten tot retail. Maar wat betekent dit voor werknemers en werkgevers? In deze blog

Doorgaan met lezen

De opkomst van hybride werken: Hoe organisaties en werknemers zich aanpassen in 2025

Hybride werken blijft een van de meest besproken trends in de moderne arbeidsmarkt. Sinds de pandemie hebben veel organisaties een permanente verschuiving gemaakt naar flexibele werkmodellen, en 2025 vormt daarop geen uitzondering. Maar wat houdt hybride werken precies in, en hoe kunnen werkgevers en werknemers zich hierop aanpassen om succesvol te blijven? In deze blog

Doorgaan met lezen

Voorbereiding op een nieuwe arbeidswetgeving: wat werkgevers en werknemers moeten weten

Met 2025 in zicht, worden er een nieuwe arbeidswetgeving en -regels verwacht die een aanzienlijke impact kunnen hebben op zowel werkgevers als werknemers. Het is essentieel om op de hoogte te blijven van deze veranderingen en tijdig stappen te ondernemen om aan de nieuwe eisen te voldoen. In deze blog bespreken we enkele belangrijke onderwerpen

Doorgaan met lezen